为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实就业优先战略，促进毕业生高质量充分就业，搭建校政企供需精准对接平台。3月25日下午，我校联合河西区人才办、河西区人力资源和社会保障局在马场道校区综合体育馆成功举办“‘职’达天外，成‘就’梦想”2025届毕业生春季校园双选会暨全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。本次招聘活动通过“AI+就业”模式，构建人岗精准匹配、能力数据画像、服务全程覆盖的智慧就业服务体系，吸引包括天津轨道交通集团、英雄游戏、郑州宇通集团、宜家物流服务（中国）有限公司等173家优质企业参会，提供涵盖外语服务、数字贸易等领域的岗位700余个， 1000余名学生现场参会。
本次活动作为“成就河西”河西人才系列活动之一，以创新模式、精准对接、多维服务、AI赋能为核心，搭建政校企“握手”通道。校党委书记周红蕾、河西区副区长李长军亲赴现场指导工作，深入了解用人单位岗位需求和毕业生求职意向，向用人单位长期对河西区人才工作、高校就业工作的支持表示感谢。
访企拓岗构筑就业蓄水池
自去年9月起，招生就业处联动10个学院深入落实“羽翼工程”促就业专项行动，校院两级领导带队走访我市各区重点行业龙头企业、区域头部企业及行业相关机构，通过实地调研、座谈交流、签约合作等形式，精准对接企业用人需求，拓展毕业生就业空间。本场招聘会中通过访企拓岗邀约而来的新增企业达100余家，拓岗企业释放优质岗位200余个。双选会精准锚定“专精特新”中小企业需求，重点引入语言翻译、信息技术、人工智能、跨境电商、国际服务等领域的创新型企业，提供“技术+语言+国际视野”复合型岗位。活动现场同时进行的校企供需对接会，为学院和企业精准对接、深入沟通搭建平台，各学院为用人单位介绍专业特色优势和学生特点，同时了解企业需求。亚非语学院班子成员、专业教师悉数上阵，与企业进行面对面沟通。
AI赋能构建智慧服务体系
“AI模拟面试很适合像我一样性格比较内向的‘i人’，可以无限次模拟面试场景，还能一键生成面试报告，很方便。”活动现场，小张同学现场试用了学校引进的就业星“AI就业能力提升系统”。该系统帮助毕业生智能生成简历并精准进行诊断、润饰，模拟面试真题全面覆盖求职、考研、考公考编、教资等多类应用场景，数智人面试官真实、丰富，沉浸感强烈，可生成包含语言表达、逻辑思维、情绪管理等多项能力评估报告并给出改进建议，实现就业服务全流程数字化升级。双选会采用“线下对接+云端服务”双轨并行模式，通过河西区公共就业（人才）服务中心官方抖音号同步直播，企业线上实时解答求职疑问，覆盖更多潜在人才。
校友经济激活就业新动能
结合六十周年校庆契机，我校积极发动校友力量，通过人才反哺、资源互通、生态共建三大路径，形成“校友－母校－学子”协同发展的良性循环。本场招聘会近20家校友企业返校广纳贤才，2014届日语专业校友、宜家（中国）投资有限公司周仲峥参会时表示“天外学子的专业素养与AI赋能带来的数字竞争力，正是企业国际化发展所需的核心能力”。4月，学校将同步启动“校友导师领航计划”，通过形式多样的线上线下校友活动激发就业动能，赋能职业发展。
双轮驱动打造招聘全链条
双选会为学生提供“招聘+”一站式服务，在现场设立简历问诊、留学咨询和银行、国央企咨询专区，邀请求职指导专家为学生提供一对一生涯规划辅导。河西区人才办、人社局及中小企业服务中心、工商银行等单位，现场设立联合服务咨询站，解读创业补贴、人才落户、创业等优惠政策。通过“政策+服务”双轮驱动，实现就业全链条落地服务。
初步统计，招聘会现场直播间在线观看超过13000人次，现场达成初步就业意向近700人次。
2025年春季新学期以来，我校已接受20余家企业校内专场宣讲预约，举办线上双选会1场。搭建分学院、分专业2025届毕业生春招岗位信息纵向发布体系，推送岗位信息千余条。接下来，学校将继续围绕就业信息征集发布、招聘活动组织、生涯规划指引等内容着力推动毕业生就业工作，保障2025届毕业生春季校园招聘供需对接。
（文字/通讯员陈瞾 摄影/记者新华社 孙凡越 天津日报/姜宝成 顾洋 内容审核/冯鹏 蒋天皓 安娜）
（网页编辑/张明慧)
