为深入贯彻全国教育大会和全市教育大会精神，落实学校第三次党代会决策部署，推动实施“强师优教”工程，3月14日下午，学校在逸夫楼莎翁厅召开2025年度人事人才工作推动会。副校长余江出席会议并讲话，人事处、各教学单位主要负责同志参加会议。
余江在讲话中强调人事人才工作的重要性，并结合全国两会精神，督促各单位要用好当前形势的利好条件，并对此项工作提出四点要求：一是要压实主体责任，落实“一把手”工程，坚持党管人才原则，全面落实学校“十四五”人才队伍建设规划和人才工作会议各项目标任务；二是要主动出击延揽人才，坚持“走出去、请进来”，耐心解释相关引才政策，推动“精准引才”，强化“以才引才”；三是要加快工作进度，严格按照规定程序和时间节点，保质保量完成年度工作计划，确保人才“引得进、留得住、用得好”，助力学校事业高质量发展；四是要创新工作方式方法，通过多形式多渠道多举措加强宣传力度，不断提升学校的知名度和影响力。
在会上，人事处就学校人才引进政策和人才项目申报进行详细说明，今后将着力推动“求索学者”支持计划的有力实施，通报了2025年度教师岗位公开招聘工作整体进展情况并就下一步工作进行提示部署。
下一步，学校将继续落实人才兴校战略，围绕学科专业发展需要，注重加大人才引育力度，拓宽引才渠道，把握青年人才成长“黄金期”，创新人才工作体制机制，精准引才精心育才，为加快建设国际知名特色鲜明的高水平外国语大学提供坚实的人才保障和智力支持。
（文字/通讯员 张悦 内容审核/冯鹏 蒋天皓 张涛）
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